Роль научных исследований в производстве научных знаний неуклонно растет. Оценка продуктивности ученых устанавливается в качестве критерия для инвестирования в науку [4,11,12]. Оценка политики позволяет судить об адекватности, эффективности и значимости государственной поддержки научной и инновационной деятельности [2]. В медицинской организации для демонстрации научной производительности в отношении производства знаний, создания инноваций и распространения новых технологий используются методы оценки на основе фактических данных публикационной активности в связи с затратами на научные исследования [1,6,7,8,9,10]. Вместе с тем исследования продуктивности научных исследований ученых пока не многочисленны, хотя их результаты имеют критическое значение для научной политики [3]. На восполнение упомянутого пробела направлено предпринятое исследование.
Целью исследования явилось проведение анализа причинных факторов, влияющих на продуктивность научной медицинской организации по данным эмпирических исследований.
Материалы и методы исследования
По данным эмпирических исследований проанализированы многочисленные факторы, определяющие продуктивность научной деятельности, которые можно разделить на три основные категории: характеристики ученых, показатели финансирования и организационный аспект.
Проведен библиометрический анализ публикационной активности научной медицинской организации по профилю «общественное здоровье и здравоохранение». Проанализированы источники ассигнований (бюджетные, внебюджетные) и размер финансовой поддержки организации.
Один из значимых факторов продуктивности – возраст исследователя. Большинство авторов полагают, что возраст научного работника косвенно свидетельствует о его опыте и объеме накопленных знаний [3]. Другие авторы убеждены, что наиболее «плодотворными» являются молодые ученые [5].
К организационным характеристикам, определяющим результативность исследований, относят размер, репутацию и структуру научной медицинской организации. Преимущества крупных престижных научных медицинских организаций определяются возможностями достижения более высоких показателей производительности труда и повышения квалификации.
Финансовые аспекты составляют содержание многих работ, доказывающими, что производительность ученых в значительной степени определяется стратегиями и приоритетами, в соответствии с которыми инвесторы предоставляют средства [4,11,12].
Исходя из приведенных выше рассуждений, в качестве индикаторов, детерминирующих показатели продуктивности научной медицинской организации, выбраны следующие переменные: персональные (возраст), институциональные (размеры организации) и финансовые характеристики (источники поддержки).
Результаты обследования и их обсуждение
Проводя анализ продуктивности научных исследований в научной медицинской организации (далее организация) оперировали двумя категориями данных: сведения о финансировании и библиометрические индикаторы. Для библиометрического анализа использовали показатели публикационной активности (зависимые переменные): количество опубликованных работ, цитирование, I-индекс, Н-индекс, средневзвешенный импакт-фактор журналов, в которых были опубликованы статьи, среднее число публикаций в расчете на автора, среднее число цитирований в расчете на одну публикацию, среднее число цитирований в расчете на одного автора. Структура библиометрических переменных организации за 3 года (2011 – 2013 гг.), задействованных в анализе, представлена в табл. 1.
В соответствии с табл. 1, в организации за период с 2011 по 2013 гг. отмечается рост абсолютных количественных (число публикаций) и качественных (цитирование) показателей публикационной активности, а также объединяющих показателей (Н-индекс и I-индекс).
Структура независимых переменных (показатели финансовой поддержки, персональные данные), использованных в данном исследовании, приведена в табл. 2.
Таблица 1
Структура библиометрических переменных организации (2010–2012 гг.)
|
Название показателя (зависимые переменные) |
2011 |
2012 |
2013 |
|
Число публикаций за год |
133 |
152 |
166 |
|
Число цитирований за год |
269 |
285 |
348 |
|
Н-индекс |
13 |
16 |
19 |
|
I-индекс |
17 |
20 |
23 |
|
Средневзвешенный импакт-фактор журналов |
0,166 |
0,190 |
0,233 |
|
Среднее число публикаций в расчете на автора |
3,0 |
4,1 |
5,0 |
|
Среднее число цитирований в расчете на одну публикацию |
0,38 |
0,59 |
0,66 |
|
Среднее число цитирований в расчете на одного автора |
1,9 |
2,1 |
3,3 |
Таблица 2
Структура независимых переменных (показатели финансовой поддержки, персональные данные), использованных в данном исследовании
|
Название показателя (независимые переменные) |
2011 |
2012 |
2013 |
|
Совокупный объем финансирования в расчете на каждого ученого, тыс. руб. |
39,6 |
61,6 |
83,7 |
|
Бюджетные ассигнования в расчете на каждого ученого, тыс. руб. |
20,5 |
24,5 |
34,0 |
|
Средства, полученные из внебюджетных источников в расчете на каждого ученого, тыс. руб. |
16,4 |
37,1 |
49,7 |
|
Средний возраст исследователя (количество полных лет) |
56 |
57 |
58 |
|
Доктора наук |
13 |
13 |
13 |
|
Кандидаты наук |
5 |
5 |
5 |
|
Сотрудники, не имеющие научной степени |
5 |
5 |
5 |
|
Принадлежность к крупному университету Дихотомическая переменная: нет=0, да=1 |
1 |
1 |
1 |
Из табл. 2, следует, что показатели финансовой поддержки исследователей в организации по совокупному объему финансирования в расчете на каждого ученого выросли в 2 раза, в большей степени (в 3 раза) за счет средств, полученных из внебюджетных источников финансирования.
Средний возраст исследователя в 2013 г. составляет 56 лет. Более половины состава исследователей (56,5 %) имеют степень доктора медицинских наук, 21,8 % исследователей имеют степень кандидата наук.
Организация входит в состав крупного образовательного медицинского университета.
Проведение факторного анализа зависимых переменных показало, что выявлены два фактора, объясняющие 75 % дисперсии переменных. Первый фактор охватывает общее число статей и Н-индекс: можно предположить, что публикационная активность наполовину определяется количественными показателями. Второй фактор (цитирование) связан с качеством публикаций, объясняя четверть дисперсии показателей продуктивности исследователей. Полученные результаты свидетельствуют о том, что количество публикаций не гарантирует успех в терминах цитирования и научного влияния.
Все значения показателя для переменной – совокупный объем инвестиций, в расчете на одного ученого, показывают значимость финансирования на продуктивность исследований. Наибольшее влияние на показатели продуктивности ученого оказывают внебюджетные источники финансирования (гранты, хозяйственные договора).
В отношении влияния индивидуальных характеристик существенного влияния возраста на переменные продуктивности не выявлено. Другие влиятельные факторы – научная степень исследователя и принадлежность организации к крупному медицинскому университету положительно влияют на количество публикаций и цитируемость.
Заключение
В данной работе проанализированы факторы, определяющие продуктивность исследований, выполняемых учеными научной медицинской организацией по профилю «общественное здоровье и здравоохранение». Полученные данные свидетельствуют о том, что финансовая поддержка научных исследований оказывает значимый эффект в отношении индикаторов публикационной активности. Кроме того подтверждена роль других детерминантов продуктивности ученых, таких как принадлежность к крупному медицинскому университету и научная степень исследователя. Важно, чтобы учитывались не только количественные, но и качественные показатели, а также персональные характеристики ученых и финансовая поддержка при реализации научных программ.